职工福利费和劳动保护费的区别

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1、职工福利费：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

2、劳动保护费：由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备的支出。

1、职工福利费

（1）包含尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

2、劳动保护费

包含工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

1、企业为特殊工种配备的防护服，属于职工福利费，还是劳动保护费？是否可以抵扣增值税？在计算企业所得税时是否可以全额扣除？

此项费用属于企业为职工在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害的个体防护装备的支出，属于劳动保护费；若取得增值税专用发票等抵扣凭证，进项税额可以抵扣，且企业所得税允许全额扣除。

2、企业食堂为职工免费供应一日三餐，食堂的日常花销，属于职工福利费，还是劳动保护费？购入的蔬菜肉类等食品是否可以抵扣增值税？在计算企业所得税时是否可以全额扣除？

此项费用属于企业内设的福利部门所发生的开支，属于职工福利费。购入的蔬菜肉类等食品即使取得了增值税专用票或其他合理的抵扣凭证，也不能抵扣进项税额，在计算企所得税时，只能按照工资、薪金总额的14%扣除。